时间：2024-06-13 浏览：347
南京信息工程大学享有“气象人才摇篮”之美誉，在地球科学领域具有世界性影响力。其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校主校区坐落于南京江北新区龙王山畔，占地2000余亩。
学校已形成以大气科学为中心，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点，82个本科专业。学校设有大气科学、环境科学与工程、数学、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程6个博士后科研流动站。
学校拥有一支高水平师资队伍，现有专任教师2300余人，博士化率87.95%，国际化率（一年以上）达67.28%。专任教师中包括中科院院士2人、海外院士24人、IAA院士1人，国家级人才117人、省部级人才500余人。现有省部级以上教学科研团队54个。
一、项目简介
“聚天下优秀人才，建世界一流学科”。为打造“有高度、有气度、有温度”的一流特色高水平大学，学校设立“龙山博士后攀登计划”（以下简称“攀登计划”），为青年才俊成长成才提供良好的生态环境、宽广的发展平台以及极具竞争力的薪酬待遇。热忱欢迎海（境）内外优秀青年学者依托我校申报国家级博士后项目，来我校从事博士后研究工作。
二、申请条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，身心健康，具备良好思想品德。
2. 在海（境）外知名高校（2024QS排名前200）或世界一流学科获得博士学位（一般不超过3年），或已满足博士学位论文答辩的基本要求；国内优秀青年学者需依托我校申请并获批国家博士后创新人才支持计划。
3. 年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能。
4. 需在我校全职全时从事博士后研究工作，聘期3年。
三、相关待遇
具有竞争力的薪酬：“攀登计划”入选者实行年薪制（协议工资，税前），由学校全额出资。2024QS排名前100高校博士毕业生薪酬标准为50万元/年，2024QS排名前200高校博士毕业生薪酬标准为40万元/年，聘期3年。获资助人员如在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。
可享绿色职称通道：“攀登计划”入选者在站期间，符合条件的可以申报高级职称。学校设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐。
职业发展前景广阔：“攀登计划”入选者签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并提供安家费不低于100万元，科研启动费不低于50万元。
人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，另提供住房补贴（1000元/月），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。
四、学科需求
学科方向包括但不限于：大气科学、环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、海洋科学、水文与水资源工程、水利工程、地理学、测绘科学与技术、遥感科学与技术、地球物理学、数学、统计学、系统科学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、机械工程、集成电路、人工智能、管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、金融学、会计学、公共管理、法律。
五、政策咨询
人事处博士后管理科联系方式
联系人：朱老师
联系电话：+86-25-58235195
联系邮箱：bsh@nuist.edu.cn（注明应聘“龙山博士后攀登计划”）
