为全面了解物理与光电工程学院人才工作，加强学校人才工作成效，优化学校各类人事工作方案， 全方位做好全校人才服务，6月4日上午，校人事处副处长杨元建、季鹏等一行来物理与光电工程学院召开学院人才工作座谈会。学院院长涂兵、党委副书记（主持工作）徐志勇、教授代表顾斌、郑改革，青年教师代表李莹等参加座谈。本次座谈会由涂兵主持。
杨元建就年度全省、学校和物电院人才工作情况作了通报，指出我校人才引进工作需依托各学院、依靠每位教师结合自身对外沟通交流推进全员引才，同时需要将学校关于人才引进的奖励和支持政策传达至学院教师。希望本次座谈会结合学院特点提出建议及需求，以进一步提升全校人才工作成效。
与会教师代表逐一发言，对学校和学院给予其个人成长提供的帮助表示感谢，同时就海外人才招聘形式、延续非全时教授聘用制度、引进人才专业契合度、招聘信息发布渠道、开展国内知名高校定向专场招聘、人才团队支持等内容进行了深入而热烈的交流，提出了意见建议，人事处领导表示将进一步优化引才路径，修订政策制度，积极协调落实配套，完善服务保障工作。
涂兵和徐志勇介绍了学院近几年人才工作的现状，分析了不足和难点，他们表示人才工作是学院重中之重的工作，直接影响学院各项事业的发展，衷心感谢人事处一直以来对学院人才工作的大力支持。学院党政一盘棋，长期以来从“引进来、留得住、发展好”三个层面持续抓实人才引进工作，同时指出，学院的人才建设工作需要有学科带头人为引领，搭建优质平台，逐步组建具有相当学术水平的教学、科研团队，形成良性循环方能“引好才”、“用好才”，青年教师入职后需瞄准定位，定点攻坚，实现个人的快速成长，更好服务学院发展。学院将积极学习领会学校人才工作精神，积极探寻新思路新举措，深挖教师资源，切实调动广大老师积极性，全员推进人才招聘工作。同时，坚持引培并举，全力做好人才服务工作，助力人才安心从教、快速成长。
本次人才工作座谈会加强了人事部门与学院之间的沟通交流，为进一步做好学校、学院层面的人才引进、人才服务工作奠定了良好的基础。
